La commission des carrières spéciale AI (avancements individuels) aura lieu le 5 septembre prochain. Cette année le cadrage initial autorisé par les tutelles était de 3,5 % de la RMPP (rémunération moyenne des personnes en place) et aucun complément de cadrage n’a pour l’instant été attribué à l’Institut. 1,5% de la RMPP est consacré aux augmentations individuelles (attribuées sur la paye de septembre avec effet rétroactif au 01/01), les reste étant majoritairement consacré à l’augmentation générale de 30 points (effective au 01/07)
Les membres CFDT de cette commission ont réalisé de nombreuses analyses, un résumé de la campagne 2022 est donné ci-dessous sous forme d’histogrammes pour la population cadre et non-cadre.
La version complète contient notamment (cf. document en téléchargement ci-dessous):
- une analyses des AI 2023 (Cadres, Non Cadres, hiérarchiques, temps partiels)
- une analyse des AI moyennées sur les 6 dernières années (pour les salariés présents sur la période 2018-2023)
- une analyse de la sélectivité par direction
N’hésitez pas à nous contacter pour échanger.
Vos membres à la commission des carrières :
Séverine Guilbert, Nathalie Broustet , Tatiana Taurines (titulaires), Inès D., Sandrine Fleury, Marie-Hélène Pertuisot (suppléants)